特區政府推出的吸引人才政策初見成效，社會各界也不遺餘力地融合來自不同地方的人才，香港入境事務處站在各項人才計劃的前線，也經常積極與相關群體和組織進行互動交流。

香港內地經貿協會、香港人才大融合促進組聯同香港科技青年聯合會、香港優才及專才協會、港漂圈、僑港菁英薈及港青講楚青年互助平台，日前一起組織參訪香港入境處總部的活動。參加者來自本地、內地及外國三大人才板塊，其中外國包括泰國、土耳其、南韓、巴西、越南、保加利亞、烏茲別克斯坦、伊朗、突尼斯、塞浦路斯、以色列、喀麥隆、緬甸等13個國家的在港人才，覆蓋世界各大洲，有的在高等學府就讀或工作，有的已經在香港開展事業，當中也有本地少數族裔。香港入境事務處處長郭俊峯、助理處長歐陽至威，以及一眾長官出席了有關活動，並與一行30人的參訪人士進行深入交流。處方除了認真講解各項人才計劃及相關入境措施，也回答了來自各地人才提出的問題，盡量解答疑難，讓他們更好地融入香港社區。

組織這次活動的香港內地經貿協會會長兼香港人才大融合促進組總召集人黃炳逢表示，香港能否吸引、留住及融合來自各地人才，是強化核心競爭力的重中之重，也是成功建設香港八大中心的關鍵。各地人才能否有效、有機及多元地融合，更是立於不敗之地的先決條件。能否匯聚來自不同板塊的人才，而又能讓他們在同一屋簷下產生巨大化學作用，是考驗香港國際競爭力的指標。特區政府這幾年以各種辦法「搶人才」，確實提升了香港對人才的吸引力。首階段已成功吸引大批具有國際閱歷的內地人才過來，下一階段除了延續這個勢頭及進一步優化外，更需要進行國際化大融合，特別是一帶一路相關的國家和地區。他們邀請了13個國家的人才，與本地及內地人才一起參訪交流。外國人才也很想通過不同渠道與本地及內地人才加深認識，並在工作及學習上找到合作機會。例如在這次參加者當中，包括了一名原先來港就讀香港科技大學的保加利亞留學生，畢業後在香港創業，同時與本地人才合組公司，優勢互補，是典型的人才融合個案。

郭俊峯處長表示，入境處一直積極配合特區政府推行一系列輸入人才計劃，以促進香港經濟的長遠發展，提高香港在國際市場的競爭力。入境處透過與不同組織交流，持續優化各項人才入境計劃的安排和細節，以吸納更多優秀人才來港發展，為香港增添發展動能，並發揮香港在「一國兩制」下享有背靠祖國、聯通世界的獨特優勢。

在參訪活動中，入境處安排眾人參觀各種服務設施，包括先進的自助個人證件服務站。郭俊峯處長更是親自講解香港身份證歷年來的演變及式樣，顯示入境處一直緊貼時代步伐，應用各種新科技。

位於入境處總部的婚姻登記處及婚禮禮堂精心設計，為市民提供貼心服務，眾人對相關的打卡位及禮堂佈置印象深刻。香港內地經貿協會及香港人才大融合促進組兩個主辦單位更準備了一幅寫上「人才大融合、精英匯香江」的中國書法作品，贈送給入境處作為紀念。

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